為全面總結(jié)2015年上半年工作情況，有效提升中層干部的綜合素質(zhì)，根據(jù)工作部署，公司于7月8、9、14日三天在辦公樓四樓小會(huì)議室開(kāi)展中層干部述職考核活動(dòng)，安排各部門(mén)正副職中層干部進(jìn)行述職考核。

公司非常重視此次述職活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了中層述職評(píng)審委員會(huì)，由黨總支曹玉亭書(shū)記和徐立光執(zhí)行總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)班子成員擔(dān)任評(píng)委，負(fù)責(zé)對(duì)中層干部的述職情況進(jìn)行考核。同時(shí)，公司還設(shè)計(jì)了全面詳細(xì)的考核評(píng)分表，通過(guò)量化指標(biāo)對(duì)中層干部進(jìn)行考核打分，確保述職考核工作結(jié)果的公正公平。

本次述職工作由工會(huì)趙國(guó)強(qiáng)主席主持，各部門(mén)中層干部按照順序依次述職，從部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全管理情況、部門(mén)建設(shè)情況、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、個(gè)人綜合素質(zhì)等五個(gè)方面詳細(xì)匯報(bào)相關(guān)情況，并認(rèn)真解答評(píng)委的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司共有39名中層干部參加了這三天的述職活動(dòng)，評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委根據(jù)每個(gè)人的述職情況進(jìn)行了評(píng)分，并對(duì)個(gè)別中層干部提出了整改意見(jiàn)和建議。整個(gè)活動(dòng)取得了良好的效果。

通過(guò)此次述職活動(dòng)，廣大中層干部對(duì)自己在2015年上半年的工作有了較全面的了解，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思并著手整改，同時(shí)有針對(duì)性的對(duì)下半年的工作進(jìn)行了較周密的計(jì)劃和部署，從而為圓滿(mǎn)完成2015年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)做好了充分的準(zhǔn)備。