宮強：做負責任、有擔當?shù)娜?/h2>

2020-07-29 |   點擊量：1907

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　　自集團公司4月下旬組織開展《干部員工三大紀律八項注意》學習活動以來，各中心、各子公司深入學習討論，認真查找差距，不斷完善思想意識，努力提升工作水平，用實際行動踐行“三大紀律八項注意”的深刻內(nèi)涵。

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　　季總在集團公司2019年總結(jié)大會上，曾經(jīng)對廣大干部員工提出過，要“吾日三省吾身”，就是說要經(jīng)常反省自己、檢視自己，發(fā)現(xiàn)自身缺點，彌補自身不足。近日，結(jié)合集團公司開展“干部員工三大紀律八項注意”的學習活動，全體員工逐條對照檢查，擺正自身位置，開展批評與自我批評，結(jié)合實際工作比不足、找差距。通過學習，更加明確地了解了集團公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化，在今后的工作中，可以堅定地與集團公司在思想和行動上保持高度一致，先做人后做事，做嚴守公司紀律的人，做工作作風扎實的人，做負責任、有擔當?shù)娜恕?/p>

　　轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作質(zhì)量

　　工作作風看似很抽象，其實落實到具體工作上就是嚴、緊、快、實、細。上班遲到、工作拖拉、工作上推一下動一下、紀律散漫、想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，這不都是工作作風、工作態(tài)度的問題嗎?

　　態(tài)度決定一切，要想轉(zhuǎn)變工作作風、工作態(tài)度，在日常工作中，就要和同事一起嚴格落實各項規(guī)章制度，工作上謹小慎微，認真仔細。尤其是安全工作，嘴要勤，再小的事也要和同事嘮叨到;腿要勤，該檢查的就要檢查，包括每一個環(huán)節(jié)，每一個閥門，確保無任何安全隱患。

　　以身作則，帶頭擔當

　　在其位謀其政。在班組管理工作中，要以身作則，帶頭擔當，凡事要干在先，同甘苦，要盡職盡責做好班組的各項工作。

       信不足而不威，如果同事不認可你，哪來的威信，又如何能做好管理工作?只有自身能力和職位匹配，才能得到員工的認可。一方面，要提高業(yè)務能力，熟練掌握設備設施的性能、參數(shù)，做好設備的維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。另一方面，要多和員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高班組中員工的向心力。

       再就是要克服好人主義，改變不好意思，礙于情面的思想，該說的就要說，該管的就要管，公平公正地處理問題，從而保持正常、高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序。

　　工作都是一點一點的干出來的。我會和興順站所有同事一道，團結(jié)協(xié)作，上下一心，以“士”的精神、感恩的情懷做好本職工作，努力爭取做到讓領導放心，讓員工認可。

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